Naar de inhoud
pitch
EN
Menu
Jouw onderneming

Je onderneming laten groeien

Mensen aanwerven en je knowhow in huis houden, met distributeurs werken en naar het buitenland uitbreiden.

03

Jouw onderneming

Ontdek de vijf fases in de levenscyclus van jouw onderneming.

Scrol verder of draai zelf aan de naald, en zie wat klanten ons onderweg vragen. Iets dat je aanspreekt? Klik op dat deel van de cirkel en duik erin.

  1. 01 Een onderneming starten Je vennootschap oprichten, afspraken maken met je medeoprichters en zorgen dat de vennootschap eigenaar is van wat je bouwt.
  2. 02 Je groei financieren Geld ophalen bij investeerders, subsidies aanvragen en de fiscale stimulansen voor innovatie benutten.
  3. 03 Je onderneming laten groeien Hier ben je Mensen aanwerven en je knowhow in huis houden, met distributeurs werken en naar het buitenland uitbreiden.
  4. 04 Herstructureren Je groep reorganiseren, IE onderbrengen in de juiste vennootschap of nieuwe aandeelhouders binnenhalen.
  5. 05 Een onderneming kopen of verkopen Uitzoeken wat je koopt, of je onderneming zo klaarmaken dat kopers er de volle waarde voor betalen.

03 — Je onderneming laten groeien

Wat klanten ons vaak vragen

Hoe zorgen we dat werknemers en freelancers niet met onze knowhow vertrekken?

Werk met meerdere lagen. Behandel knowhow als bedrijfsgeheim: beperk de toegang en markeer ze als vertrouwelijk. Zet vertrouwelijkheids- en IP-overdrachtsclausules in elke arbeids- en freelanceovereenkomst, want een freelancer blijft eigenaar van wat hij maakt tot hij het schriftelijk overdraagt. Concurrentiebedingen kunnen, maar ze moeten aan wettelijke voorwaarden voldoen om afdwingbaar te zijn. Wij schrijven deze clausules en lezen je bestaande contracten na op gaten.

Hoe beschermen we ons merk en onze contracten als we nieuwe landen op gaan?

Merkrechten gelden per gebied. Deponeer dus in elke doelmarkt vóór de lancering, nationaal, als Uniemerk of via het internationale systeem. Onderzoek de naam eerst lokaal, want hij kan een andere betekenis hebben of van iemand anders zijn. Kies bij contracten bewust het toepasselijke recht en het bevoegde forum en check dwingende lokale regels. Wij plannen de depots met een kostenraming en stellen de contracten op of passen ze aan.

Mogen we persoonsgegevens doorgeven aan teams of partners buiten de EU?

Ja, als je aan de doorgifteregels van de AVG voldoet. Doorgifte kan naar landen met een Europees adequaatheidsbesluit, en anders met waarborgen zoals standaardcontractbepalingen, samen met een beoordeling van de regels in het bestemmingsland en zo nodig extra maatregelen. Leg de doorgifte vast, informeer de betrokkenen en sluit een verwerkersovereenkomst. Wij bereiden de overeenkomsten en de doorgiftebeoordeling voor.

Wat moet een distributie- of wederverkoopovereenkomst bevatten?

Regel gebied en exclusiviteit, minimumdoelen, prijzen en doorverkoopregels, gebruik van het merk, eigendom van klantgegevens, garanties en aansprakelijkheid, duur en de gevolgen bij beëindiging. Het mededingingsrecht beperkt sommige bepalingen, zoals het opleggen van doorverkoopprijzen. In België en een aantal andere landen kan het beëindigen van een distributierelatie van onbepaalde duur leiden tot claims voor opzegging en vergoeding, dus werk de uitstap zorgvuldig uit. Wij stellen deze overeenkomsten op en onderhandelen ze.

Hoeveel kost het om ons IP in meerdere landen te beschermen?

Dat hangt af van de rechten, de landen en de gekozen route, en de kosten keren terug via verlengingen. Maak dus een meerjarenbudget in plaats van alleen de kosten van het depot mee te rekenen. Begin met de markten die commercieel tellen en laat rechten vallen die je niet meer gebruikt. Wij geven een raming voordat je beslist en bewaken termijnen en verlengingen, zodat niets per ongeluk vervalt.

Mogen we AI gebruiken bij werving en HR?

Ja, maar de Europese AI-verordening ziet veel toepassingen bij werving en HR, zoals het screenen of rangschikken van kandidaten, als hoog risico. Dat brengt verplichtingen mee rond menselijk toezicht, transparantie, datakwaliteit en documentatie, en ook de AVG en het arbeidsrecht blijven gelden. Zoek uit welke tool je gebruikt en of je optreedt als gebruiksverantwoordelijke. Wij helpen bij het classificeren van de systemen en het opzetten van de governance.

Wie is eigenaar van wat een werknemer maakt, en hoe zit dat met een freelancer?

Dat verschilt per rechtsstelsel. Voor software die een werknemer maakt in de uitoefening van zijn taak, gaan de vermogensrechten in de regel naar de werkgever. Voor andere werken en voor freelancers heb je een schriftelijke overdracht nodig die de reikwijdte omschrijft. Uitvindingen volgen hun eigen regels. Ga niet uit van aannames. Wij zetten duidelijke IP-clausules in je arbeids-, freelance- en managementovereenkomsten.

Hoe beschermen we een databank of klantenlijst?

Een databank kan beschermd zijn door het databankenrecht sui generis als je flink investeerde in het verkrijgen, controleren of presenteren van de inhoud. Een klantenlijst of werkwijze kan een bedrijfsgeheim zijn als je ze geheim houdt en redelijke maatregelen neemt. Beperk de toegang, gebruik geheimhoudingsovereenkomsten en hou bij wie bij de gegevens kan. Wij adviseren over beide regimes en stellen datalicenties op.

Plan een gesprek

Zo helpen we je

Lees verder

Even sparren?

Vertel waar je mee bezig bent. We zetten de juiste persoon erop en je hoort binnen één werkdag van ons. Het eerste gesprek is gratis.

Plan een gesprek