Academy · Gidsen
Juridische aspecten van artificiële intelligentie
- Gids
AI Act en GDPR: waar de twee kaders elkaar raken
Hoe de AI-verordening en de GDPR naast elkaar gelden voor hetzelfde AI-systeem: rollen, effectbeoordelingen, geautomatiseerde besluiten, transparantie, datakwaliteit en bijzondere categorieën.
- Gids
AI Act in HR en recrutering: de hoogrisicoregels
AI voor werving en HR is meestal hoog risico onder de AI Act (vanaf 2 december 2027), emotieherkenning op het werk is verboden. Je plichten als werkgever.
- Gids
AI Act-tijdlijn: alle data van 2024 tot 2030
De AI Act geldt stap voor stap van 2 februari 2025 tot 31 december 2030. Elke datum, wat dan geldt en voor wie, met het uitstel van de hoogrisicoregels.
- Gids
AI Act: aanbieder of gebruiksverantwoordelijke?
De aanbieder ontwikkelt een AI-systeem of zet er zijn naam op, de gebruiksverantwoordelijke (deployer) gebruikt het. Je plichten per rol, en artikel 25.
- Gids
AI en intellectuele eigendom: trainingsdata en auteursrecht
Hoe het Europese auteursrecht en de AI-verordening omgaan met trainingsdata, opt-outs van rechthebbenden, samenvattingen van trainingsinhoud en de bescherming van AI-output en uitvindingen.
- Gids
AI-clausules in contracten: 9 punten om te bespreken
Welke AI-clausules bespreek je als je AI koopt of levert? Rollen onder de AI Act, training op je data, eigendom van output, vrijwaring, aansprakelijkheid.
- Gids
Conformiteitsbeoordelingen voor hoogrisico-AI
Wat een aanbieder van een hoogrisico-AI-systeem vóór de markttoegang moet aantonen onder de AI-verordening, welke beoordelingsprocedure geldt en wat daarna volgt.
- Gids
De Europese AI-verordening: een praktisch overzicht
Wat de AI-verordening regelt, voor wie ze geldt, hoe de risicogebaseerde aanpak werkt en welke boetes erbij horen, per oktober 2026.
- Gids
De verplichting inzake AI-geletterdheid
Artikel 4 van de AI-verordening geldt sinds februari 2025 voor elk bedrijf dat AI gebruikt. Wat het vraagt, wat de wijziging van 2026 veranderde en wat je best op papier zet.
- Gids
Een AI-governancekader opbouwen
Waaruit een intern AI-governancekader bestaat, welke wettelijke plichten het moet dragen en hoe een middelgrote organisatie er een opbouwt dat bij haar gebruik van AI past.
- Gids
Risicoclassificatie AI Act: de vier risiconiveaus
De AI Act deelt AI in naar onaanvaardbaar (verboden), hoog, beperkt (transparantie) en minimaal risico. Zo check je in welk niveau je AI-systeem valt.
Even sparren?
Vertel waar je mee bezig bent. We zetten de juiste persoon erop en je hoort binnen één werkdag van ons. Het eerste gesprek is gratis.